本届会议为期两天，以“自律·和谐·共赢”为主题，旨在通过联盟会员讨论与专家演讲等形式，探讨构建新形势下的全国人力资源外包的新模式。
第一天会议的主要议程为联盟内部运作的经验交流与研讨。首先由联盟秘书长张锦荣先生代表联盟秘书处作了2005年度工作报告，向全体到会代表通报了联盟成立来的工作成绩与未来的发展规划。随后，北京五湖四海人力资源有限公司总经理张旭岩先生、深圳迅展人力资源代理有限公司总经理陈富昌先生，天津北方人力资源管理顾问公司总经理刘青田先生等各地会员单位的主要负责人就异地人力资源派遣的模式、联盟业务流程规范、人事外包营销实例等问题发表了主题演讲。上海派遣人才有限公司客户总监侯睿丰先生、总经理助理夏国萍女士也分别从联盟工作内容丰富化和派遣机构运营体系建设角度发表了独到的见解。
会议第二天的讨论重点是《劳动合同法（草案）》。大会特别邀请了学界专家董保华教授现场授课，和与会的100多名代表共同探讨了《劳动合同法》对以派遣业态为主的人力资源外包机构的影响以及人力资源外包机构的应对机制。在董教授3个多小时的演讲之后，联盟秘书处重申了联盟章程与最低服务质量标准，并由全体到会代表签署了《中国·跨地区人力资源外包联盟自律宣言》，表达了跨地区人力资源外包联盟对构建和谐劳动关系的努力与责任。
会后，联盟秘书处还组织了上海主要媒体召开了《劳动合同法》立法导向建议研讨会，引起了各界的热烈反响。
据联盟秘书处统计，成立至今，跨地区人力资源外包联盟已覆盖了全国105个城市，合作机构达70余家。现已通过联盟向上海以外地区输送了3000多名派遣员工。截止至2005年底，通过跨地区人力资源外包联盟流转服务的派遣员工已达10000多人。
跨地区人力资源外包联盟正逐渐成为企事业单位拓展全国业务的可靠保证。
