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人才派遣已经成了企事业单位扩大管理半径,实现人力资源优化配置的重要方式;
人才派遣促进了市场经济下人才的合理流动与分布,为我国的企业改革与完善创造了条件;
人才派遣日益成为企业用工的有效补充手段。
2005年3月,由上海、北京、天津、深圳、广州、南京、新疆等地共7个城市的知名人力资源外包机构联合发起,汇集了全国30余个省、自治区、直辖市的60余家在当地著名的人力资源外包机构,共同成立了跨地区人力资源外包联盟。
目前,联盟已拥有会员单位70多家,覆盖了全国105个城市。
面对《劳动合同法(草案)》中关于人才(劳务)派遣的条款,作为目前国内覆盖面最广、成员最多、有规范章程的人力资源外包联盟,我们能做些什么,应该做些什么……
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