与会企业家座谈纪要 上海派遣人才坚持专业化发展道路与郎教授观点不谋而合

上海派遣人才有限公司前身为上海市人事局下属人才服务中心派遣部，2003年5月，上海派遣人才有限公司正式由中国上海人才市场人才派遣中心、上海人才有限公司派遣事业部转制成立。新成立后的公司在总经理张锦荣的带领下一直坚持着专业化经营的道路，以人才派遣作为公司核心业务，稳健经营，快速发展。截至2005年底，这家成立仅2年半的新公司已经成为上海地区人才派遣行业发展最快、最具竞争力的公司之一，居上海人才派遣业的前3甲！并荣获了亚太人力资源协会颁发的“中国杰出HR外包机构奖”。 　　上海派遣人才有今天的成就和企业坚持专业化经营是分不开的，我们深知企业要做大，知道自己不该做什么比知道要做什么更重要！坚持自己的专业，发挥自己优势竞争力，扬长避短才能事半功倍，发挥最大效率。这与郎教授“企业做大必须先做强”、“用精益求精的思维作强企业”、“多元化可能是企业发展的陷阱”的一系列观点不谋而合。正是这种默契促使了我们与郎教授的2次合作！我们深知郎教授的学术造诣深厚，对企业的远景规划精妙而准确，往往料事如神。因此，我们格外珍惜每一次与郎教授的合作机会，不断吸收他渊博的学识和新鲜的观点，使我们的企业文化既有深厚底蕴又能保持与时俱进的发展。 　　在讲演结束后的交流座谈中，上海派遣人才总经理张锦荣表示，自己在不同的企业中任过职，深知多元化发展和盲目扩张带来的弊端。曾辉煌一时的某大型企业集团曾出现了“三百六十行，行行都干”这样的现象，盲目扩张，导致最终资金链断裂而破产！他领导的上海派遣人才坚决不走盲目扩张的道路，必须坚持专业化发展，把人才派遣做到全国最专业的水准。只有先把企业做强，才有可能拉长业务范围，做大企业，尝试多元化发展。在上海派遣人才的前进道路上，郎教授就是我们的良师益友，对郎教授所提出的意见和观点我们一定格外珍惜。 　　郎咸平教授则表示：本次论坛活动使他本人感到十分欣慰！我们国内的企业家并没有把他的学术见解视作洪水猛兽，敬而远之；而是主动乐于接受他新颖独特的观点。这让他非常高兴！有上海派遣人才这样勇于革新、挑战传统、乐于接受新鲜事物的企业，中国中小企业的未来充满希望。 　　在随后的讨论中，郎教授还从多个角度还对国内餐饮业的发展，中国企业如何克服从小到大的困难时期，如何规范中国房地产市场进行了讲解，提出了自己的建议。 　　座谈结束后，与会郎教授与张锦荣总经理亲切合影。