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媒 体 报 道 |
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上海派遣人才有限公司岁末媒体恳谈会成功召开！ |
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| 中国人才派遣业竞争日趋激烈，理论研究及法制规范严重缺失，一些派遣机构和要派机构的不法行为严重损害了派遣员工的利益，损害了人才派遣业的的形象，进而导致大量的社会问题。这些问题亟待规范。 作为一家发展迅猛的人才派遣公司、2005年度全国“杰出HR外包机构奖"的得主，上海派遣人才有限公司一直致力于基于派遣运作实践基础之上的理论探讨，以此推动我国派遣业理论研究的进步，进而指导派遣业务实践。 同时，上海派遣人才有限公司作为一家勇于承担社会责任、坚持永续经营理念的的派遣机构，希望这种探索能够唤起同业的觉醒，唤起政府、派遣员工、要派机构及其他派遣业利害相关者的共同参与，加强自律与他律，维护派遣员工、派遣机构及要派遣机构的合法利益，共同促进派遣业的健康发展，为构筑和谐劳资关系做点贡献。 故在上海派遣人才有限公司召开的岁末媒体恳谈会暨岁末答谢活动上，就我国人才派遣风险业的要派机构、派遣员工的风险进行了分析，并探讨了一些解决方法。派遣员工劳资关系管理是众多人才派遣业利益相关方所关注的话题，《如何将“两座大山"转变为“两座靠山"》，就此话题做了分析，并提出了解决思路。《人力资源外包模式探索——不同外包模式的市场价值》则就外包模式进行了探讨，期望就要派机构的需求进行综合分析，并提出不同模式对客户的价值。与会专家、领导给予此次活动高度赞许。 (亚太人力资源网) URL:http://www.aphr.org/Article.asp?ArticleID=2562 |
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