由上海人才中介行业协会、人才市场报社联合主办，上海现代服务业联合会和中国太平洋人寿保险公司上海分公司支持的“2005——2006年度我心目中十佳人才派遣机构”评选活动于8月26日启动，评选旨在让社会了解“人才派遣”，向企业及求职者推荐操作规范、运作流程完善的人才派遣机构，进一步促进派遣行业规范、健康发展。
　　人才派遣，又称人才租赁，指由派遣机构与受派遣人签订劳动合同，依据派遣契约将其派至要派单位，在要派单位管理、约束、支配下从事劳动的一种新型劳资形态和用人方式。
近年来，上海人才派遣业发展迅猛，保持着30％－35％的增长速度。据统计，目前已有一半以上的外资企业采用人才派遣方式，尤其是进入上海的世界500强企业，基本上都采用派遣的方式来进行员工管理。上海人才中介行业协会统计数据显示，2005年沪上派遣员工已达46万人次，较之2004年的22万增长了一倍还多。派遣机构服务于全市2.7万余家企业和外商办事处，年相关营业额超过80亿元。“人才派遣”的用工方式逐渐得到职场人的认可。
　　随着我国劳动力派遣市场的日益发展，从事派遣业务的企业也越来越多，整个市场呈现良莠不齐的情况。在上海，大部分的具有派遣资质的机构运作比较规范，他们对派遣员工的管理上有着规范的运作程序和成熟的管理模式，占据了人才派遣市场的大部分市场份额，其中部分企业还具备了国际认可的质量保证体系。而在一些相对比较低端的劳务派遣市场中，一些刚刚起步的小企业，为了占有市场，采用压价竞争的不正当竞争手段，一定程度上扰乱了整个市场的正常运作。为此，上海人才中介行业协会于2005年8月12日出台了《上海人才派遣服务行规行约（试行办法）》，为人才派遣机构提供了一个从业标准，为完善上海人才派遣市场体系，规范人才派遣市场的经营秩序发挥了一定的作用。但行业的规范不是一朝一夕能完成的，需要社会各方面的共同努力，本次评选就是希望全社会都来关注人才派遣，共同促进人才派遣行业健康发展，从而维护广大求职者和企业的切身利益。
　　此次评选以社会投票为主。投票方式采用大众投票和机构投票两种方式，投票结果各占50%。大众投票选票将在8月26日《人才市场报》上刊登，连续刊登1个月，投票人通过邮寄至上海人才中介行业协会（浦东南路1036号1402室）或人才市场报社（谈家渡路78号7楼人才市场报采编部）进行书面投票；另外，主办方还将在上海人才中介行业协会网站（www.shrca.org）和中国就业网（www.china91.com）上开辟专区，进行网络投票。机构投票选票将自8月26日起同时在人才市场报及上海人才中介行业协会网站（www.shrca.org）和中国就业网（www.china91.com）上刊登，企业填写选票后，需加盖公章，通过邮寄至上海人才中介行业协会。
　　整个评选活动历时一个月，评选结果预计将于10月上旬向社会公布。
　　另外,评选结果揭晓之后，如发现“十佳”单位有违法违纪违规问题，经核实后，主办方将撤消其称号，并向社会公布。