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2005“中国HR外包前沿论坛”在上海隆重召开　派遣公司代表应邀做主题演讲


	2005年8月25日，由财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会主办的2005“中国HR 外包前沿论坛”在上海明天广场万豪国际大酒店隆重召开。　　这次论坛，邀请了目前国内六大HR外包主力机构在会上演讲，从国际到国内多方面展示了中国以人才派遣为主的HR外包市场的形势和进展。　　上海市人事局、上海市劳动局、上海市干部培训中心的领导，上海人才中介行业协会、上海外商投资企业协会、欧洲商业协会代等行业协会的负责人，以及国内著名的外包服务机构的高层，包括通用汽车、中兴通讯、上海胜家、福克斯波罗等一些知名企业的HR经理等近300位嘉宾出席了此次峰会。　　会上，来自北京、上海、美国等地的外包机构高层和行业专家对外包市场的现状和发展进行了相关讲演，并介绍了各自的观点与心得。　　中智上海经济技术合作公司外企服务分公司总经理王慧女士详细分析了目前HR外包市场存在的问题，并结合中智的发展对这些问题提出了解决方案。　　北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）副总裁倪瀛先生在论坛上强调服务商的开拓精神，并提出构建HR外包全国一体化服务的目标。　　上海外服公司副总经理严裕民先生结合上海外服的发展经验，就人力资源外包商如何铸造竞争力，为客户创造价值做出了相关演讲。　　MANPOWER中国区总经理吴若萱女士介绍了MANPOWE的服务理念和国际市场的状况，对如何运用人才派遣提高企业竞争力进行了相关介绍。　　四达测评咨询中心总经理苏永华先生着重介绍了人才测评外包服务及其发展趋势，并断言人才测评将成为一项非常重要的人事外包服务内容。　　翰威特咨询(上海)有限公司人事外包业务部门商务发展经理张蔚女士结合翰威特服务案例，针对企业人力资源变革中遇到的问题详细分析了人事外包服务的价值所在。　　作为中国最专业的人力资源外包机构之一，上海派遣人才有限公司总经理张锦荣先生结合派遣公司的从业经验，站在客户的角度，以“让HR外包实实在在”的主题发言，对人才派遣服务面临的问题进行了多维度的详细解读，并对企业如何选择外包服务商提出了新鲜的理念与观点，得到了与会嘉宾的赞同。　　会中休息和会后，多家知名企业对派遣公司所倡导的全国跨地区人力资源外包联盟的运作模式和表示关注，不少企业的HR经理来到派遣公司设置的展台咨询；派遣公司的代表在会上阐述的观点获得了一些HR经理的认同，并希望能够获知更多的相关咨询。